Классификация рабочей силы

Классификация состава рабочей силы.

С 1 апреля 1994 г. введены в действие Основные методологические положения по классификации статистических показателей о составе ра­бочей силы, экономической активности населения и статусу в занятости в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ), согласно которым все население делится на экономически активное и неактивное. Экономически активное население – это часть населения, предоставляющая свой труд для производства материальных благ и услуг. Оно состоит из двух категорий граждан – занятых и безработных.

Клас­сификация по статусу в занятости включает следующие категории:

1) наемные работники — лица, заключившие трудовой договор, контракт или соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками;

2) работодатели — лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой или занимающиеся на самостоятельной основе профессиональной или коммерческой деятельностью, и постоянно использующие труд наемных работников;

3) лица, работающие за свой счет, — лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников, или используют их на очень короткий срок (сезонные или случайные работы);

4) члены коллективных предприятий — лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями, т.е. каждый член принимает непосредственное участие в решении вопросов, связанных с организацией производства, сбытом продукции, распределением доходов предприятия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *